Search by :
Last search:
Text
Laporan Implementasi Aksi Perubahan Kinerja Pelayanan Publik Pelatihan Kepemimpinan Pengawas: Penguatan Tata Kelola dan Sistem Informasi Manajemen Talenta di Lingkungan Kementerian ESDM
Aksi perubahan ini bertujuan menguatkan tata kelola dan sistem informasi manajemen talenta di Kementerian ESDM sesuai dengan RPJMN 2025–2029 dan Peraturan Menteri PANRB Nomor 19 dan 20 Tahun 2025 tentang Sistem Merit dan Manajemen Talenta ASN. Melalui evaluasi menyeluruh, teridentifikasi tiga isu prioritas: (1) pengisian jabatan struktural yang belum sesuai prinsip manajemen talenta, (2) pengelolaan tugas belajar yang belum optimal dalam memenuhi gap kompetensi pegawai, dan (3) potensi penurunan nilai sistem merit Kementerian ESDM akibat belum optimalnya integrasi antara pemetaan talenta dengan kebijakan pengembangan karier dan kompetensi. Implementasi aksi perubahan dilakukan melalui serangkaian aktivitas terstruktur meliputi: penyusunan proses bisnis dan standar operasional prosedur (SOP) manajemen talenta, pengembangan aplikasi penilaian 360 derajat berbasis digital, penyusunan pedoman dan standar pelayanan, serta penyusunan panduan pertanyaan dan jawaban (Q&A) untuk memfasilitasi pemahaman ASN. Koordinasi intensif juga dilakukan dengan Badan Kepegawaian Nasional (BKN) dan Biro Hukum Kementerian ESDM untuk memastikan sinkronisasi kebijakan dan kerangka regulasi yang mendukung implementasi manajemen talenta. Hasil implementasi diharapkan menghasilkan dampak terukur dalam jangka pendek, menengah, dan panjang. Dalam jangka pendek, ditargetkan peningkatan pemahaman ASN terhadap kebijakan manajemen talenta dan perbaikan mekanisme pengisian jabatan berbasis kompetensi. Dalam jangka menengah dan panjang, diharapkan tercipta sistem manajemen talenta yang terintegrasi dengan sistem merit, pengembangan karier, dan pengembangan kompetensi. Dengan optimalisasi manajemen talenta, Kementerian ESDM mampu membangun kapasitas organisasi yang modern, adaptif, dan berkelanjutan untuk meningkatkan efektivitas pelayanan publik dan kontribusi terhadap pembangunan sektor energi dan sumber daya mineral.
No other version available